Programa Empresa de Altura

manual de torres de telec
16 may 2018
2 Min. de lectura

Actualizado: 6 oct 2022

Se trata de un proceso que identificará, de manera clara y precisa, los riesgos presentes en su empresa o lugar de trabajo, para establecer un programa total que al final garantice un ambiente de trabajo seguro.

La industria de las telecomunicaciones enfrenta una brecha de habilidades que plantea serias amenazas a la capacidad de la nación para expandir la cobertura de banda ancha inalámbrica en áreas urbanas, suburbanas y rurales y para construir redes 5G. Se espera que 5G 6G cree 4,6 millones de nuevos puestos de trabajo en los próximos quince años y debemos invertir en la formación de talento para estos puestos de trabajo de manera oportuna. Los aprendizajes registrados de calidad tienen cinco componentes:

Los aprendices deben ser empleados remunerados de la empresa.
El programa debe incluir aprendizaje en el trabajo y aprendizaje basado en el trabajo.
El programa debe tener instrucción de capacitación relacionada, es decir, aprendizaje en el aula.
Los aprendices deben tener mentores.
Los aprendizajes deben conducir a una credencial reconocida a nivel nacional por el DOL.

La mayoría de los empleadores ven una productividad mejorada y un impacto positivo en sus resultados. Otros beneficios para el empleador incluyen la rotación reducida porque los empleados tienen una trayectoria profesional dentro de la empresa. Alrededor del 94% de los aprendices continúan trabajando con su empleador después de completar el aprendizaje. Sin embargo, el certificado es portátil, por lo que va con el empleado si decide cambiar de trabajo.

Las ocupaciones de telecomunicaciones bajo el Departamento de Trabajo son: